Führungs-Check

Überprüfen Sie die Führung in Ihrem Unternehmen!

Gehen Sie die nachfolgenden 10 Aussagen durch und kreuzen Sie an, was auf die Führung in Ihrem Unternehmen zutrifft. Informieren Sie sich in der Auflösung, welcher aktuelle Handlungsbedarf für die Weiterentwicklung in der Führung Ihres Unternehmens besteht.

1 Unsere Führungskräfte finden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kontakt und Distanz und besitzen natürliche Autorität.
2 Verantwortliches Delegieren und das Führen mit Zielen kennzeichnen unseren Führungsstil.
3 Alle Mitarbeiter identifizieren sich mit unseren Unternehmenszielen, kennen ihre Aufgaben und Befugnisse und übernehmen gerne Verantwortung.
4 Konstruktive Auseinandersetzung mit Kritik ist gelebte Unternehmenskultur und führt zu Veränderung.
5 Alle Mitarbeiter arbeiten zielorientiert abteilungsübergreifend zusammen.
6 Wir geraten selten unter Zeitdruck, behalten aber auch dann stets den Überblick und gelten als zuverlässig und konsequent.
7 Effektive Meetings sorgen für einen optimalen Informationsfluss und lassen ausreichend Zeit für kreative Ideen.
8 In regelmäßigen Vier-Augen-Gesprächen analysieren wir mit unseren Mitarbeitern deren Entwicklung und Leistung und vereinbaren verbindliche Ziele zur individuellen Weiterentwicklung.
9 Alle Führungskräfte werden als Vorbild anerkannt und gelten als verantwortungsvoll und überzeugungsstark.
10 Wir begeistern unsere Mitarbeiter für außergewöhnliche Herausforderungen und motivieren sie zu überdurchschnittlichen Leistungen.